dunyadan
Aktif Üye
1 yıldan az müddetler için de emekli ikramiyesi ödenmeli
Soru: Ben emekli sandığından toplam fhz ile bir arada 24 yıl 9 ay hizmetim bulunmaktadır. Lakin günlerimin eksik olmasından dolayı ssk lı olarak 102 gün çalışmam var lakin ikramiye alabilmem için ne yapmam gerekiyor 3 ay askerlik hizmetimi saydırmam halinde alabilir miyim. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
Detaylar:
Memurların tam yıldan az müddetlerine niye emekli ikramiyesi ödenmez?
Emekli ikramiyesi, memurlar için emekli aylığı bağlandığı vakit kazanmış oldukları bir meblağdır. Toplumsal güvenlik kanunlarından olan 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu içerisinde bu hususu düzenleyen bir husus kararı vardır.
5434 sayılı Kanun Husus 89 kararı şöyledir:
“Hizmet müddetlerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihindeki ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun süreksiz 4 üncü hususu kapsamında geçenlerden emekli, ismi malullük yahut görev malullüğü aylığı bağlanan yahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya temel meblağın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir.”
Hükmün yorumu:
Emekli ikramiyesi memurların almakta oldukları nazaranv aylıklarına bağlı bir ödeme olmayıp, aylık bağlamaya temel fiyatın bir aylığı, yani memurların çalışırken Toplumsal Güvenlik Kurumu kesintilerine tabi tutulan fiyat üzerinden yapılan bir ödeme formu oluyor.
Emekli ikramiyesi ödeme meblağında da her tam fiili hizmet yılı temel alınıyor.
Emekli ikramiyesi, her tam fiili hizmet yılı ile hudutlu olarak bu nazaranvlerden ayrıldıkları tarihteki emeklilik keseneğine temel aylık fiyatları üzerinden hesaplanarak ödenir.
Peki Toplumsal Güvenlik Kurumu prim kesintileri her ay yatırılmış olan tam yıldan az mühletlere niye ikramiye verilmez.
Bu mevzuyu açıklamak için 5434 sayılı Kanunda bakılması gereken üç husus bulunur. Birincisi 5434 sayılı Kanun Husus 41, İkinci Ek Husus 70 ve üçüncü ve en değerli olarak ve tam bir sözle de Husus kararı 89 dur.
Madde 41 kuralında aylık bağlanmasında;
Aylık bağlanmasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki gösterge ve ek göstergelerin temel alınması gerektiği,
Esas alınan bu ögeler kararı bulunan sayılarında memur maaş katsayısı ile çarpılması sonunda bulunacak meblağın hizmet müddetleri toplamı üzerinden hesaplanarak ödenecek aylığın bulunacağını, ayrıyeten kıymetli olan noktası da bir tam yıldan az müddette olsa bu müddetlerin bulunacak aylık fiyatlarına ekleneceğini,
belirtmektedir.
Ek Husus 70 kuralında da bağlanacak olan aylık ve emekli ikramiyesi hesaplanmasında Taban aylık katsayısının, kıdem aylığı gösterge sayısının ve ek gösterge sayı aralığına bakılırsa farklı ayrı belirlenen yüzde oranlarının da Toplumsal Güvenlik prim kesinti oranlarına dahil edileceği belirlenmiştir.
Emekli ikramiyesinin küsuratlı aylar haricinde tam senelera karşılık ödeneceğini belirleyen en değerli husus kararı ise Husus 89 hükmüdür.
Bu kararlar bağlamında, emekli ikramiyesi ödenmesinde fazla bir münasebet olmaksızın küsuratlı ayların dışlanması, yani memurların çalışmış olmalarına ve Toplumsal Güvenlik Kurumu kesintileri ödenmiş bulunmasına karşın bu mühletlere emekli ikramiyesi verilmemesi olağan görünmemektedir.
Askerlik mühletinin bir kısmını borçlanarak emekli ikramiyesi almak için hizmeti 1 tam yıla tamamlamak mantıklı mıdır,
Askerlik borçlanmasının bir kısmının borçlanmasıyapılarak hizmet müddetini 1 yıla tamamlamak suretiyle emekli ikramiyesinin de 1 tam yıl için alınması mümkündür. Ancak, yapılacak borçlanma ile alınacak olan emekli ikramiyesinin hesap edilmesi gerçek bir fikir olacaktır. Çünkü, memurların borçlanmaları emekli keseneğine temel aylık üzerinden hesaplanmaktadır.
5434 sayılı Kanun Ek Husus 31 kararı gereği;
Memurların borçlanma fiyatları, Toplumsal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak başvurdukları tarihteki tahsil durumu itibariyle tabi oldukları işçi kanunlarında yer alan kararlara bakılırsa belirlenecek vazifeye giriş derece, kademe ve ek göstergeleri ile emekli keseneğine temel aylığın hesabına ilişkin tüm ögelerin toplamının, o tarihte yürürlükte olan katsayılarla çarpımı kararı bulunacak meblağlar temel alınarak, bir daha o tarihteki kesenek ve karşılık oranlarına bakılırsa hesap edilmektedir.
Yani, hem kişi karşılığı olan fiyat birebir vakitte kurum karşılığı olan toplam meblağın, yani % 36 oranındaki fiyatın 3 ay için hesaplanacak karşılığının ödenmesi gerekir.
Bu niçinle, ödenecek meblağ ile alınacak olan ikramiyenin karşılaştırılması, 1 tam yıl için alınacak olan ikramiye fiyatının bunu karşılamaması durumunda, borçlanmak yerine 3 ay daha çalışıp 1 yıla tamamlanmasının gerçek olacağını değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında; belirttiğimiz açıklamalar kapsamında durumunuzun tarafınızca kıymetlendirilmesi gerektiğini söyleyebiliriz. Tahsiliniz, derece, kademeniz vb. üzere SGK kesintilerine tabi tutulan ögeler belirli olmadığından bir hesaplama yapılması mümkün olmamış, lakin borçlanma fiyatı ile alınacak olan ikramiye meblağının karşılaştırmasını Kurumunuzdan yahut SGK ndan yaptırmanız mümkün olacaktır.
Genel olarak kıymetlendirmemiz;
Nasıl ki, emekli ikramiyesi ödemelerinde üst tavan 30 yılla sonlandırılmış iken, bu hudut yapılmış olan kanun değişikliği ile kaldırılmış ise, tıpkı biçimde tam yıldan az mühletlerin de emekli ikramiyesi hesabı içerisine alınması gerçek olacağını değerlendirmekteyiz. Bir manada kıdem tazminatı ödemelerinde gün hesabıyla kıdem tazminatı nasıl ödeniyorsa gün olarak emekli ikramiyesinin de ödenmesi ve bu mevzuda da bir değişiklik yapılması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
Soru: Ben emekli sandığından toplam fhz ile bir arada 24 yıl 9 ay hizmetim bulunmaktadır. Lakin günlerimin eksik olmasından dolayı ssk lı olarak 102 gün çalışmam var lakin ikramiye alabilmem için ne yapmam gerekiyor 3 ay askerlik hizmetimi saydırmam halinde alabilir miyim. Bana yardımcı olursanız sevinirim.
Detaylar:
Memurların tam yıldan az müddetlerine niye emekli ikramiyesi ödenmez?
Emekli ikramiyesi, memurlar için emekli aylığı bağlandığı vakit kazanmış oldukları bir meblağdır. Toplumsal güvenlik kanunlarından olan 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu içerisinde bu hususu düzenleyen bir husus kararı vardır.
5434 sayılı Kanun Husus 89 kararı şöyledir:
“Hizmet müddetlerinin tamamı bu Kanun ve/veya 31/5/2006 tarihindeki ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun süreksiz 4 üncü hususu kapsamında geçenlerden emekli, ismi malullük yahut görev malullüğü aylığı bağlanan yahut toptan ödeme yapılan asker ve sivil tüm iştirakçilere, her tam fiili hizmet yılı için aylık bağlamaya temel meblağın bir aylığı emekli ikramiyesi olarak verilir.”
Hükmün yorumu:
Emekli ikramiyesi memurların almakta oldukları nazaranv aylıklarına bağlı bir ödeme olmayıp, aylık bağlamaya temel fiyatın bir aylığı, yani memurların çalışırken Toplumsal Güvenlik Kurumu kesintilerine tabi tutulan fiyat üzerinden yapılan bir ödeme formu oluyor.
Emekli ikramiyesi ödeme meblağında da her tam fiili hizmet yılı temel alınıyor.
Emekli ikramiyesi, her tam fiili hizmet yılı ile hudutlu olarak bu nazaranvlerden ayrıldıkları tarihteki emeklilik keseneğine temel aylık fiyatları üzerinden hesaplanarak ödenir.
Peki Toplumsal Güvenlik Kurumu prim kesintileri her ay yatırılmış olan tam yıldan az mühletlere niye ikramiye verilmez.
Bu mevzuyu açıklamak için 5434 sayılı Kanunda bakılması gereken üç husus bulunur. Birincisi 5434 sayılı Kanun Husus 41, İkinci Ek Husus 70 ve üçüncü ve en değerli olarak ve tam bir sözle de Husus kararı 89 dur.
Madde 41 kuralında aylık bağlanmasında;
Aylık bağlanmasında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunundaki gösterge ve ek göstergelerin temel alınması gerektiği,
Esas alınan bu ögeler kararı bulunan sayılarında memur maaş katsayısı ile çarpılması sonunda bulunacak meblağın hizmet müddetleri toplamı üzerinden hesaplanarak ödenecek aylığın bulunacağını, ayrıyeten kıymetli olan noktası da bir tam yıldan az müddette olsa bu müddetlerin bulunacak aylık fiyatlarına ekleneceğini,
belirtmektedir.
Ek Husus 70 kuralında da bağlanacak olan aylık ve emekli ikramiyesi hesaplanmasında Taban aylık katsayısının, kıdem aylığı gösterge sayısının ve ek gösterge sayı aralığına bakılırsa farklı ayrı belirlenen yüzde oranlarının da Toplumsal Güvenlik prim kesinti oranlarına dahil edileceği belirlenmiştir.
Emekli ikramiyesinin küsuratlı aylar haricinde tam senelera karşılık ödeneceğini belirleyen en değerli husus kararı ise Husus 89 hükmüdür.
Bu kararlar bağlamında, emekli ikramiyesi ödenmesinde fazla bir münasebet olmaksızın küsuratlı ayların dışlanması, yani memurların çalışmış olmalarına ve Toplumsal Güvenlik Kurumu kesintileri ödenmiş bulunmasına karşın bu mühletlere emekli ikramiyesi verilmemesi olağan görünmemektedir.
Askerlik mühletinin bir kısmını borçlanarak emekli ikramiyesi almak için hizmeti 1 tam yıla tamamlamak mantıklı mıdır,
Askerlik borçlanmasının bir kısmının borçlanmasıyapılarak hizmet müddetini 1 yıla tamamlamak suretiyle emekli ikramiyesinin de 1 tam yıl için alınması mümkündür. Ancak, yapılacak borçlanma ile alınacak olan emekli ikramiyesinin hesap edilmesi gerçek bir fikir olacaktır. Çünkü, memurların borçlanmaları emekli keseneğine temel aylık üzerinden hesaplanmaktadır.
5434 sayılı Kanun Ek Husus 31 kararı gereği;
Memurların borçlanma fiyatları, Toplumsal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak başvurdukları tarihteki tahsil durumu itibariyle tabi oldukları işçi kanunlarında yer alan kararlara bakılırsa belirlenecek vazifeye giriş derece, kademe ve ek göstergeleri ile emekli keseneğine temel aylığın hesabına ilişkin tüm ögelerin toplamının, o tarihte yürürlükte olan katsayılarla çarpımı kararı bulunacak meblağlar temel alınarak, bir daha o tarihteki kesenek ve karşılık oranlarına bakılırsa hesap edilmektedir.
Yani, hem kişi karşılığı olan fiyat birebir vakitte kurum karşılığı olan toplam meblağın, yani % 36 oranındaki fiyatın 3 ay için hesaplanacak karşılığının ödenmesi gerekir.
Bu niçinle, ödenecek meblağ ile alınacak olan ikramiyenin karşılaştırılması, 1 tam yıl için alınacak olan ikramiye fiyatının bunu karşılamaması durumunda, borçlanmak yerine 3 ay daha çalışıp 1 yıla tamamlanmasının gerçek olacağını değerlendirmekteyiz.
Sonuç bağlamında; belirttiğimiz açıklamalar kapsamında durumunuzun tarafınızca kıymetlendirilmesi gerektiğini söyleyebiliriz. Tahsiliniz, derece, kademeniz vb. üzere SGK kesintilerine tabi tutulan ögeler belirli olmadığından bir hesaplama yapılması mümkün olmamış, lakin borçlanma fiyatı ile alınacak olan ikramiye meblağının karşılaştırmasını Kurumunuzdan yahut SGK ndan yaptırmanız mümkün olacaktır.
Genel olarak kıymetlendirmemiz;
Nasıl ki, emekli ikramiyesi ödemelerinde üst tavan 30 yılla sonlandırılmış iken, bu hudut yapılmış olan kanun değişikliği ile kaldırılmış ise, tıpkı biçimde tam yıldan az mühletlerin de emekli ikramiyesi hesabı içerisine alınması gerçek olacağını değerlendirmekteyiz. Bir manada kıdem tazminatı ödemelerinde gün hesabıyla kıdem tazminatı nasıl ödeniyorsa gün olarak emekli ikramiyesinin de ödenmesi ve bu mevzuda da bir değişiklik yapılması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.