dunyadan
Aktif Üye
vazifedeyken rahatsızlanan memur yüzde 40 engelli raporu ile emekli olabilir mi?
5
5434 sayılı Kanuna tabi olarak gorev yapıyorum. Son 7,8 yıldır ağır psikolojik rahatsızlık yaşıyorum ve doktoruma engel durumum var mı diye sorduğumda rahatsızlığımdan ve kullandığım ilaçlar niçiniyle %40 engelli olduğumu rapor alabileceğimi söylemiş oldu. Benim sorum %40 engellilik raporu ile ekte gönderdiğim sigorta sürelerine gore emekli olabilir miyim ne zaman emekli olurum ve de ortalama ne kadar emekli maaşı ile tazminat alırım bilgilendirirseniz memnun olurum.
bakılırsavde iken rahatsızlanan 5434 sayılı Kanuna tabi memur, % 40 engelli raporu alırsa emekli olabilir mi?
Memurların, goreve başladıktan daha sonra ortaya çıkan rahatsızlıklarına istinaden 2 biçimde emeklilik durumları bulunur. Bu durum hem 5434 sayılı Kanuna aynı zamanda 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerlidir.
Memurluğa başlamadan önce malul sayılmayı gerektirir rahatsızlığı olanlar malullük niçiniyle emekli olamazlar. Bu durum hem 5434 sayılı Kanuna aynı zamanda 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerlidir.
Memurluğa başladıktan daha sonra ortaya çıkan rahatsızlıklarına istinaden 2 biçimde emeklilik olma durumları bulunur.
Birincisi malullük niçiniyle emeklilik, ikincisi de engellilik niçiniyle emekliliktir.
1- Malullük niçiniyle emeklilik:
Memurlar, sağlık kurulu raporu almaları için ister kendileri ister Kurumları tarafınca yönlendirilmek suretiyle tam teşekküllü Devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu alabilirler. Sağlık kurulu raporları da Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde şayet vazifelerini yapamayacak durumda olduğu tespiti kararında malul olduğuna karar verildiğinde memur malul sayılmaktadır.
Malul sayılan memuru Kurumu malulen emekliye sevk işlemini yapar ve emeklilik belgelerini Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderir. Memurun da en az 10 hizmet yılı var ise (sigortalı süreler, memurluk süreleri, esnaflık süreleri, borçlanılan süreler vb. dahil) Sosyal Güvenlik Kurumu bu memura malullük aylığını bağlar.
Ancak, bu rahatsızlığın kesinlikle goreve girmedilk önce olmaması gerekir, varsa malullük aylığı bağlanması işlemi yapılmaz.
2- Engellilik niçiniyle emeklilik:
5434 sayılı Kanunda bulunmayan ve ilk defa 5510 sayılı Kanunla getirilmiş olan bir uygulamada, nazaranve başladıktan daha sonra çalışma gücü kaybı ortaya çıkan 5434 sayılı Kanuna tabi memurlara yönelik olmaktadır. Bu durum malullük niçiniyle emeklilik değildir.
5434 sayılı Kanuna tabi memurlardan bakılırsave başladıktan daha sonra haklarında düzenlenen sağlık kurulu raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde memurun çalışma gücü kayıp oranının;
– % 50 ila % 59 içinde olduğu sonucu verildiğinde memurun en az 5760 gün (16 yıl)
– % 40 ila % 49 içinde olduğu sonucu verildiğinde de memurun en az 6480 gün (18 yıl)
Sosyal Güvenlik Kurumu kesintileri bulunan çalışmalarının olması halinde bu memura yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Yani malullük aylığı olmayıp, engelliliklerinden ötürü yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Her iki durumda da sigortalılık süresinin başlangıcına bakılmaz, yaş koşulu aranmaz, çalışılmış olan hizmet sürelerine bakılır.
Memurlarda vergi indirimine bağlı olarak aylık bağlama işlemi yapılmaz. Vergi indirimi raporları sadece memurun gorevde iken vergi muafiyetlerini sağlar.
bir daha aynı biçimde, engellilikten ötürü emeklilikte de Kurumlar kişilerin detaylarıni SGK ya gönderir, oradan gelecek cevap neticesinde emeklilik belgelerini SGK ya gönderirler. Bu işlem kararınun da, yani SGK dan gelecek cevabın beklenmesi gerekir.
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız çerçevesinde durumunuzu değerlendirdiğimizde şunları söyleyebiliriz; Belirttiğiniz rahatsızlığın, goreve başladıktan daha sonra ortaya çıkan bir rahatsızlık olması ve bu durumunda malullük kapsamına girdiğinin SGK Sağlık Kurulu sonucuyla onaylanması halinde hizmet süreniz de 10 yıldan fazla olduğundan malullük aylığı bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.
Şayet durumunuz yani rahatsızlık durumunuz malullük kapsamına girmezse engellilik durumunuza bakılırsa alınacak olan raporun en az % 40 oranı olması ve bir daha SGK Sağlık Kurulunca onaylanması halinde 6480 gün ( 18 yıl) hizmetinizin tamamlanması yeterli olup, bu oran ve hizmet sürenize nazaran, bakılırsavde iken müracaatınız halinde engellilikten ötürü emekli aylığı bağlanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Emekli ikramiye, emekli aylık tutarı
5434 sayılı Kanuna tabi memurlarda normal emeklilik, engellilikten ötürü emeklilik, malulen emeklilik için hem aylık bağlama sistemi aynı zamanda emekli ikramiyesi ödenmesi sistemi aynıdır ve hiç bir değişkenlik göstermez. Sadece aylık bağlanmasında ve emekli ikramiyesi ödenmesinde memurun bakılırsavi, tahsili, derecesi, kademesi (ek göstergeyi etkileyen kazanılmış hak aylık derecesi ve kademesi ile ek göstergeyi etkilemeyen emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesi)ek göstergesi, hizmet yılı ve bunlar esas alınarak memur maaş katsayısı, taban aylığı, kıdem aylığı gibi unsurlar uygulandığında bağlanacak olan emekli aylık ve emekli ikramiyesi tutarında değişkenlik gösterir.
Bu niçinle, kendi derece kademeniz, hizmet süresiniz, ek göstergeniz, gorev unvanınız gibi bilgiler esas alınarak emekli ikramiye, emekli aylık fiyatlarınızı,
https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimizden yapabilirsiniz.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.
5
5434 sayılı Kanuna tabi olarak gorev yapıyorum. Son 7,8 yıldır ağır psikolojik rahatsızlık yaşıyorum ve doktoruma engel durumum var mı diye sorduğumda rahatsızlığımdan ve kullandığım ilaçlar niçiniyle %40 engelli olduğumu rapor alabileceğimi söylemiş oldu. Benim sorum %40 engellilik raporu ile ekte gönderdiğim sigorta sürelerine gore emekli olabilir miyim ne zaman emekli olurum ve de ortalama ne kadar emekli maaşı ile tazminat alırım bilgilendirirseniz memnun olurum.
bakılırsavde iken rahatsızlanan 5434 sayılı Kanuna tabi memur, % 40 engelli raporu alırsa emekli olabilir mi?
Memurların, goreve başladıktan daha sonra ortaya çıkan rahatsızlıklarına istinaden 2 biçimde emeklilik durumları bulunur. Bu durum hem 5434 sayılı Kanuna aynı zamanda 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerlidir.
Memurluğa başlamadan önce malul sayılmayı gerektirir rahatsızlığı olanlar malullük niçiniyle emekli olamazlar. Bu durum hem 5434 sayılı Kanuna aynı zamanda 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için geçerlidir.
Memurluğa başladıktan daha sonra ortaya çıkan rahatsızlıklarına istinaden 2 biçimde emeklilik olma durumları bulunur.
Birincisi malullük niçiniyle emeklilik, ikincisi de engellilik niçiniyle emekliliktir.
1- Malullük niçiniyle emeklilik:
Memurlar, sağlık kurulu raporu almaları için ister kendileri ister Kurumları tarafınca yönlendirilmek suretiyle tam teşekküllü Devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu alabilirler. Sağlık kurulu raporları da Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde şayet vazifelerini yapamayacak durumda olduğu tespiti kararında malul olduğuna karar verildiğinde memur malul sayılmaktadır.
Malul sayılan memuru Kurumu malulen emekliye sevk işlemini yapar ve emeklilik belgelerini Sosyal Güvenlik Kurumuna gönderir. Memurun da en az 10 hizmet yılı var ise (sigortalı süreler, memurluk süreleri, esnaflık süreleri, borçlanılan süreler vb. dahil) Sosyal Güvenlik Kurumu bu memura malullük aylığını bağlar.
Ancak, bu rahatsızlığın kesinlikle goreve girmedilk önce olmaması gerekir, varsa malullük aylığı bağlanması işlemi yapılmaz.
2- Engellilik niçiniyle emeklilik:
5434 sayılı Kanunda bulunmayan ve ilk defa 5510 sayılı Kanunla getirilmiş olan bir uygulamada, nazaranve başladıktan daha sonra çalışma gücü kaybı ortaya çıkan 5434 sayılı Kanuna tabi memurlara yönelik olmaktadır. Bu durum malullük niçiniyle emeklilik değildir.
5434 sayılı Kanuna tabi memurlardan bakılırsave başladıktan daha sonra haklarında düzenlenen sağlık kurulu raporlarının Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca incelenmesi neticesinde memurun çalışma gücü kayıp oranının;
– % 50 ila % 59 içinde olduğu sonucu verildiğinde memurun en az 5760 gün (16 yıl)
– % 40 ila % 49 içinde olduğu sonucu verildiğinde de memurun en az 6480 gün (18 yıl)
Sosyal Güvenlik Kurumu kesintileri bulunan çalışmalarının olması halinde bu memura yaşlılık aylığı bağlanmaktadır. Yani malullük aylığı olmayıp, engelliliklerinden ötürü yaşlılık aylığı bağlanmaktadır.
Her iki durumda da sigortalılık süresinin başlangıcına bakılmaz, yaş koşulu aranmaz, çalışılmış olan hizmet sürelerine bakılır.
Memurlarda vergi indirimine bağlı olarak aylık bağlama işlemi yapılmaz. Vergi indirimi raporları sadece memurun gorevde iken vergi muafiyetlerini sağlar.
bir daha aynı biçimde, engellilikten ötürü emeklilikte de Kurumlar kişilerin detaylarıni SGK ya gönderir, oradan gelecek cevap neticesinde emeklilik belgelerini SGK ya gönderirler. Bu işlem kararınun da, yani SGK dan gelecek cevabın beklenmesi gerekir.
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız çerçevesinde durumunuzu değerlendirdiğimizde şunları söyleyebiliriz; Belirttiğiniz rahatsızlığın, goreve başladıktan daha sonra ortaya çıkan bir rahatsızlık olması ve bu durumunda malullük kapsamına girdiğinin SGK Sağlık Kurulu sonucuyla onaylanması halinde hizmet süreniz de 10 yıldan fazla olduğundan malullük aylığı bağlanabileceğini değerlendirmekteyiz.
Şayet durumunuz yani rahatsızlık durumunuz malullük kapsamına girmezse engellilik durumunuza bakılırsa alınacak olan raporun en az % 40 oranı olması ve bir daha SGK Sağlık Kurulunca onaylanması halinde 6480 gün ( 18 yıl) hizmetinizin tamamlanması yeterli olup, bu oran ve hizmet sürenize nazaran, bakılırsavde iken müracaatınız halinde engellilikten ötürü emekli aylığı bağlanması gerektiğini değerlendirmekteyiz.
Emekli ikramiye, emekli aylık tutarı
5434 sayılı Kanuna tabi memurlarda normal emeklilik, engellilikten ötürü emeklilik, malulen emeklilik için hem aylık bağlama sistemi aynı zamanda emekli ikramiyesi ödenmesi sistemi aynıdır ve hiç bir değişkenlik göstermez. Sadece aylık bağlanmasında ve emekli ikramiyesi ödenmesinde memurun bakılırsavi, tahsili, derecesi, kademesi (ek göstergeyi etkileyen kazanılmış hak aylık derecesi ve kademesi ile ek göstergeyi etkilemeyen emekli keseneğine esas aylık derece ve kademesi)ek göstergesi, hizmet yılı ve bunlar esas alınarak memur maaş katsayısı, taban aylığı, kıdem aylığı gibi unsurlar uygulandığında bağlanacak olan emekli aylık ve emekli ikramiyesi tutarında değişkenlik gösterir.
Bu niçinle, kendi derece kademeniz, hizmet süresiniz, ek göstergeniz, gorev unvanınız gibi bilgiler esas alınarak emekli ikramiye, emekli aylık fiyatlarınızı,
https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimizden yapabilirsiniz.
Haber Sitelerinden Alıntı Yapılmıştır.