dunyadan
Aktif Üye
Sendikalı HarperCollins çalışanları Salı günü işe döndüler, çoğu durumda gelen kutularını açtılar ve üç ay önce ayrıldıklarından beri ilk kez yöneticileriyle yazıştılar.
250’den fazla sendikalı çalışanın çoğu için, UAW sendikası Local 2110 ile yayıncı arasında 16 Şubat’ta imzalanan anlaşma bir zaferdi: bir maaş artışı ve vardiyalı ücret ölçeğinin en altındaki çalışanlar için bir miktar fazla mesai garantisi içeriyordu. .
HarperCollins’in yazı işleri, reklamcılık, satış, hukuk, tasarım ve pazarlama personelinden oluşan UAW Local 2110’un başkanı Olga Brudastova, “Çözümle gurur duyuyoruz” dedi. HarperCollins, 80 yıldır birliğin parçası. “Çok yer kapladık.”
Anlaşmanın onaylanmasıyla birlikte taban maaş 47.500 ABD Dolarına yükseldi ve 45.000 ABD Dolarından 2024’te 48.500 ABD Dolarına ve 2025’te 50.000 ABD Dolarına ulaşacak. Şirket ayrıca tam zamanlı sendika üyelerine 1.500 $ toplu ödeme yapacak. Yeni sözleşme, 60.000 dolardan az kazanan HarperCollins çalışanlarının yönetim onayı gerektirmeden haftada iki saat fazla mesai ödemesine izin veriyor.
Anlaşmaya göre, sendikalı işçiler, sendikasız işçilerle aynı koşullarda ofise dönmeleri gereken Temmuz ayına kadar uzaktan çalışabilirler.
İşçi örgütlenmesi ve sendikal hareketler
Nisan 2022’den bu yana sözleşmesiz çalıştıktan sonra sendika üyeleri, yalnızca daha yüksek maaş değil, aynı zamanda çeşitlilik ve sendika haklarına daha güçlü bir bağlılık talep ederek Kasım ayında greve gitti. Aylarca, editör yardımcıları, editör yardımcıları ve diğerleri, yayıncının ofislerinin önünde yürüdüler, toplandılar ve ilahiler söylediler, eldivenlerini el ısıtıcısı paketleriyle doldurarak sert havayı atlattılar ve ısınmak için yakındaki Oculus’ta molalar verdiler.
Endüstriyel eylem sırasında, etkilenen işçiler sendikalarından haftalık 400 dolar grev ücreti aldılar ve bu ücrete bazıları acil durum fonlarından para çekme ile destek verdi.
Yayıncının gözcü kaptanı ve editör yardımcısı Rachel Kambury, yaklaşık yedi yıllık kariyerinin ardından saatte 13 dolar kazandığını söyledi. Kambury, anlaşmaya ilk tepkisinin “hayal kırıklığı ve öfkeden” olduğunu, çünkü en büyük taleplerden biri olan – 50.000 dolarlık asgari maaş – karşılanmadığını söyledi.
Ancak tüm madde işaretlerini okurken, “Arkama yaslandım ve ‘Bu harika’ diye düşündüm” dedi.
Onu etkileyen yönler arasında, endüstri normlarından bir kopuş olarak tanımladığı amir onayı olmadan fazla mesai ücreti ve çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları için genellikle ücretsiz olan genç personele ödeme yapmak gibi önlemler olduğunu söyledi.
Sözleşme, “sektörümüzde bir dönüm noktasıdır” dedi. “Bu, şimdiki ve gelecekteki herkes için bir fark yaratmakla ilgili.”
Yayıncılık uzun zamandır kötü şöhretli bir şekilde düşük ücretli bir endüstri olmuştur. Nitelikli genç ve orta düzey işçilerin, ülkenin en pahalı konut pazarlarından biri olan New York City’de yaşarken nispeten düşük maaşlar karşılığında uzun saatler boyunca çalışmalarını ve genellikle okumalarının çoğunu işten sonra yapmalarını gerektirir.
Tor/Forge Books’ta editör yardımcısı olan ve 2022’de ayrılan Molly McGhee, “Yayıncılıkta çalışmak bir yaşam tarzı taahhüdüdür” dedi. Sektörde 10 yıl geçirdikten sonra, sektöre özgü düşük ücret ve iş taleplerinin sürdürülemez olduğunu fark etti. “İş dışında çok iş var.”
Son yıllarda, kısmen sektörü çeşitlendirmek için başlangıç maaşlarını artırma konusunda yayıncılar üzerinde artan bir baskı var. Yayıncılık sektöründeki pek çok kişi, dışarıdan mali yardıma güvenemeyenlerin girişini engelleyerek, aileden mali destek almadan başlangıç maaşlarıyla geçinmenin zor olabileceğini söylüyor.
Bir başka büyük yayıncı olan Macmillan, bu ay başlangıç maaşını 42.000’den 47.500’e çıkaracağını duyurdu. Hachette Book Group, New York’ta ve pahalı pazarlarda yaşayan çalışanların başlangıç maaşlarını yılda 45.000 dolardan 47.500 dolara çıkaracağını söyledi.
250’den fazla sendikalı çalışanın çoğu için, UAW sendikası Local 2110 ile yayıncı arasında 16 Şubat’ta imzalanan anlaşma bir zaferdi: bir maaş artışı ve vardiyalı ücret ölçeğinin en altındaki çalışanlar için bir miktar fazla mesai garantisi içeriyordu. .
HarperCollins’in yazı işleri, reklamcılık, satış, hukuk, tasarım ve pazarlama personelinden oluşan UAW Local 2110’un başkanı Olga Brudastova, “Çözümle gurur duyuyoruz” dedi. HarperCollins, 80 yıldır birliğin parçası. “Çok yer kapladık.”
Anlaşmanın onaylanmasıyla birlikte taban maaş 47.500 ABD Dolarına yükseldi ve 45.000 ABD Dolarından 2024’te 48.500 ABD Dolarına ve 2025’te 50.000 ABD Dolarına ulaşacak. Şirket ayrıca tam zamanlı sendika üyelerine 1.500 $ toplu ödeme yapacak. Yeni sözleşme, 60.000 dolardan az kazanan HarperCollins çalışanlarının yönetim onayı gerektirmeden haftada iki saat fazla mesai ödemesine izin veriyor.
Anlaşmaya göre, sendikalı işçiler, sendikasız işçilerle aynı koşullarda ofise dönmeleri gereken Temmuz ayına kadar uzaktan çalışabilirler.
İşçi örgütlenmesi ve sendikal hareketler
- Tesla: Buffalo’daki bir Tesla fabrikasında çalışan bir grup yazılım çalışanının sendikalaşma niyetlerini beyan eden bir mektup yayınlamalarından ancak 24 saat sonra işten çıkarmalar başladı. Ve organizatörler bunun tesadüf olmadığını söylediler.
- Elma: Bir yıl süren soruşturmanın ardından Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu, teknoloji devinin sıkı bir şekilde uygulanan gizlilik kültürünün işçilerin örgütlenme haklarına müdahale ettiğini tespit etti.
- New York Hemşireler Grevi: Bronx’taki Montefiore Tıp Merkezi ve Manhattan’daki Mount Sinai’deki hemşireler, hastanelerin personel sayısını artırmayı ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi kabul etmesinin ardından üç günlük greve son verdi.
- Amazon: Bir federal işçi yetkilisi, şirketin Staten Island deposundaki bir sendika zaferini bozma girişimini reddederek, sendika ile şirket arasındaki sözleşme müzakerelerinin önündeki büyük bir engeli kaldırdı.
Nisan 2022’den bu yana sözleşmesiz çalıştıktan sonra sendika üyeleri, yalnızca daha yüksek maaş değil, aynı zamanda çeşitlilik ve sendika haklarına daha güçlü bir bağlılık talep ederek Kasım ayında greve gitti. Aylarca, editör yardımcıları, editör yardımcıları ve diğerleri, yayıncının ofislerinin önünde yürüdüler, toplandılar ve ilahiler söylediler, eldivenlerini el ısıtıcısı paketleriyle doldurarak sert havayı atlattılar ve ısınmak için yakındaki Oculus’ta molalar verdiler.
Endüstriyel eylem sırasında, etkilenen işçiler sendikalarından haftalık 400 dolar grev ücreti aldılar ve bu ücrete bazıları acil durum fonlarından para çekme ile destek verdi.
Yayıncının gözcü kaptanı ve editör yardımcısı Rachel Kambury, yaklaşık yedi yıllık kariyerinin ardından saatte 13 dolar kazandığını söyledi. Kambury, anlaşmaya ilk tepkisinin “hayal kırıklığı ve öfkeden” olduğunu, çünkü en büyük taleplerden biri olan – 50.000 dolarlık asgari maaş – karşılanmadığını söyledi.
Ancak tüm madde işaretlerini okurken, “Arkama yaslandım ve ‘Bu harika’ diye düşündüm” dedi.
Onu etkileyen yönler arasında, endüstri normlarından bir kopuş olarak tanımladığı amir onayı olmadan fazla mesai ücreti ve çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları için genellikle ücretsiz olan genç personele ödeme yapmak gibi önlemler olduğunu söyledi.
Sözleşme, “sektörümüzde bir dönüm noktasıdır” dedi. “Bu, şimdiki ve gelecekteki herkes için bir fark yaratmakla ilgili.”
Yayıncılık uzun zamandır kötü şöhretli bir şekilde düşük ücretli bir endüstri olmuştur. Nitelikli genç ve orta düzey işçilerin, ülkenin en pahalı konut pazarlarından biri olan New York City’de yaşarken nispeten düşük maaşlar karşılığında uzun saatler boyunca çalışmalarını ve genellikle okumalarının çoğunu işten sonra yapmalarını gerektirir.
Tor/Forge Books’ta editör yardımcısı olan ve 2022’de ayrılan Molly McGhee, “Yayıncılıkta çalışmak bir yaşam tarzı taahhüdüdür” dedi. Sektörde 10 yıl geçirdikten sonra, sektöre özgü düşük ücret ve iş taleplerinin sürdürülemez olduğunu fark etti. “İş dışında çok iş var.”
Son yıllarda, kısmen sektörü çeşitlendirmek için başlangıç maaşlarını artırma konusunda yayıncılar üzerinde artan bir baskı var. Yayıncılık sektöründeki pek çok kişi, dışarıdan mali yardıma güvenemeyenlerin girişini engelleyerek, aileden mali destek almadan başlangıç maaşlarıyla geçinmenin zor olabileceğini söylüyor.
Bir başka büyük yayıncı olan Macmillan, bu ay başlangıç maaşını 42.000’den 47.500’e çıkaracağını duyurdu. Hachette Book Group, New York’ta ve pahalı pazarlarda yaşayan çalışanların başlangıç maaşlarını yılda 45.000 dolardan 47.500 dolara çıkaracağını söyledi.